Persönlichkeit und Kompetenzen entwickeln sich meist unbemerkt, nicht geradlinig, sondern in Phasen und Sprüngen. Jedes Entwicklungsseminar ist eine punktuelle Begleitung in Ihrer Entwicklung bzw. der Entwicklung von Mitarbeiter_innen Ihrer Organisation. Die Seminare geben Impulse und Anstöße, vermitteln Modelle und Praxiserfahrungen, geben Anregungen zur Selbstreflexion sowie konkrete Instrumente zu neuen Handlungsmustern.
Ich arbeite zu folgenden Schwerpunktthemen:
- Gesprächsführung (schwierige Gesprächssituationen, Umgang mit Emotionen, Sicherheit in Gesprächen)
- Konfliktbearbeitung und -lösung
- Selbstführung (Umgang mit Ambivalenzen, Unplanbarem und ständigen Veränderungen, Resilienz und Burnout-Prävention)
- Führung (Entwicklung als Führungskraft; Modelle, Haltungen und Instrumente; Neue Führungformen)
- Selbstmanagement und Teamentwicklung mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®)
Kunden_innen, für die ich Entwicklungsseminare durchführe (Auswahl):
- Freiwilligenakademie
- Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried
- Landjugend Österreich
- Österreichischer Gewerkschaftsbund
- Qualifizierungsverbund für Menschen mit Beeinträchtigungen OÖ
- Raiffeisen Lagerhaus Zwettl
- Vinzenz Gruppe
- Voestalpine Metal Engineering